Mengawali tahun anggaran 2019, bidang Pemetaan dan Supervisi Mutu Pendidikan (PSMP) mengadakan rapat perdana bidang yang dipimpin langsung oleh Kepala Bidang PSMP Drs. Wisma Endrimon, M.Pd. Rapat ini dilakukan dalam rangka konsolidasi dan koordinasi kerja bidang PSMP yang terdiri dari Seksi Pemetaan Mutu Pendidikan (PMP) dan Seksi Supervisi Mutu Pendidikan (SMP) untuk tahun anggaran 2019. Selain dihadiri hampir seluruh staf bidang PSMP (kecuali yang izin maupun cuti), juga hadir Kepala Seksi Pemetaan Mutu Taher, S.Sos, MM dan Kepala Seksi Supervisi Radhiyatan Mardhiyah, M.Psi yang baru bulan Januari 2019 ini dilantik sebagai Kasi Supervisi yang baru menggantikan Drs. Evari Cardo.
Dalam rapat tersebut dibahas dan direviu rencana kegiatan tahun 2019 masing-masing Seksi yang sudah dibuat sebelumnya untuk disempurnakan. Khusus rencana kegiatan di Seksi Supervisi masih menunggu petunjuk teknis dari Pusat untuk penyempurnaannya karena semua kegiatan di Seksi Supervisi merupakan kegiatan baru. Masing-masing Seksi juga didorong untuk merancang kegiatan inovasi terkait tupoksi yang belum tertampung dalam RKA-KL lembaga seperti pengembangan model pemetaan mutu dan pengembangan model supervisi mutu yang nantinya diharapkan bisa dilaksanakan dalam bentuk kegiatan kemitraan dengan lembaga/instansi lain. Pada pertengahan bulan Februari 2019 diharapkan semua rencana kegiatan yang sudah dibuat tersebut dilakukan evaluasi oleh masing-masing Seksi.
Disamping rencana kegiatan yang ada di bidang PSMP, dalam rapat juga dibahas masalah sasaran kinerja pegawai (SKP), peningkatan disiplin dalam mengikuti kegiatan apel pagi dan upacara bendera, serta kegiatan evaluasi bersama mengenai tugas/pekerjaan yang sudah dilakukan dalam satu minggu pada setiap hari Jumat sore, menjelang jam pulang kerja, di masing-masing Seksi. Selain hal-hal di atas, juga disinggung masalah kegiatan sosial kantor dimana seluruh staf bidang PSMP didorong untuk meningkatkan partisipasi aktif dalam semua kegiatan sosial lembaga selagi tidak ada tugas/pekerjaan penting yang tidak bisa ditinggalkan.
Terkait rencana rotasi staf yang akan dilakukan oleh lembaga, dalam kesempatan tersebut, Kabid PSMP (atas nama semua pimpinan di bidang PSMP) membuka peluang seluas-luasnya bagi setiap staf PSMP yang ingin menambah pengalaman/keterampilan kerja baru untuk mengajukan usulan mutasi melalui atasan langsung masing-masing. Kebijakan ini disampaikan karena rotasi staf merupakan kegiatan yang perlu dibudayakan dan dilakukan secara berkala karena bisa memberikan dampak yang positif bagi pengembangan organisasi. Disamping memberi kesempatan kepada staf untuk menambah pengalaman baru, wawasan dan pengetahuan sebagai salah satu sarana pengembangan potensi staf, rotasi staf juga bisa mengatasi kejenuhan dalam bekerja karena terlalu lama dalam posisi yang sama dengan pekerjaan yang monoton.
(MW)
